کارشناس نظارت و ارزیابی از تطبیق اصلاحات

صلاحیت ها و مسئولیت های وظیفوی

1.     تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان آمریت جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.

2.     تامین ارتباط و همآهنگی با ادارات خدمات ملکی جهت حمایت تخنیکی و مسلکی پیرامون آغاز و تکمیل پروسه نظارت و ارزیابی تطبیق برنامه های اصلاحات.

3.     همآهنگ ساختن امور نظارت و ارزیابی از تطبیق برنامه های اصلاحات با کمیته های مربوط وزارت ها و ادارات.

4.     تهیه و ترتیب چک لست ها، پرسشنامه ها و میکانیزم های مؤثر برای بهبود روند نظارت و ارزیابی ازتطبیق اصلاحات.

5.     توزیع و جمع آوری چک لست ها و پرسشنامه های نظارت و ارزیابی غرض جمع آوری ارقام و معلومات مورد نیاز.

6.     ارزیابی سطح مؤثریت تطبیق برنامه های اصلاحات مبنی بر ارقام جمع آوری شده و ارایه گزارش آن به مراجع ذیربط.

7.     تحقیق و مطالعه پیرامون شیوه ها و میکانیزم های نوین و قابل تطبیق نظارت و ارزیابی و استفاده از محتویات تحقیقی برای بهبود روند نظارت و ارزیابی.

8.     حفظ و نگهداری اطلاعات بدست آمده از پروسه نظارت و ارزیابی به شکل مصئون و قابل دسترس.

9.     انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.

10. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وعندالضرورت به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های مربوط.

11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

————————————————————————————————————————

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با در نظرداشت مواد (۷( و (۳۴) قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.

1.     حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های اداره عامه، پالیسی عامه، اقتصاد، اداره و تجارت، مدیریت منابع بشری، حقوق و علوم سیاسی، روابط عامه، حکومتداری، مدیریت دولتی، مدیریت عمومی، جامعه شناسی و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.

2.     حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه.

3.     تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (دری یا پشتو) و آشنایی ( تحریر و تکلم ) به زبان انگلیسی.

4.     مهارت در پروگرام های کمپیوتری مرتبط به وظیفه