هدف وظیفه: چک، کنترول و تایید  اسناد ارایه شده، دوسیه شکایت  به منظور رفع مشبوهیت و حصول اطمینان از عدم دست خوردگی، اضافه نویسی و ابهامات.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

صلاحیت ها و مسئولیت های وظیفوی:

1.     ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان آمریت جهت نیل به اهداف تعین شده اداره مربوطه.

2.     اخذ و کنترول به موقع اسناد و مدارک قبل از کارشناس تصمیم گیری و صدور مصوبه بورد و ارایه نظر جهت رفع خلاها و نواقص و حصول اطمیان از صحت و عدم صحت آن

1.     همکاری حقوقی در مورد ترتیب و طرح اسناد معیاری ،طرزالعمل ها ،مقرره ها ،پالیسی ها و رهنمودهای بورد شکایات.

2.     ابراز نظر در مورد مسترد نمودن اسناد و مدارک اثباتیه در صورت موجودیت ابهامات به ادارات مربوط و مطالبه اسناد مورد ضرورت.

3.     همکاری لازم با آمریت تحلیل و بررسی در رابطه به تنظیم و دسترسی با اسناد دقیق و اتخاذ تدابیر عملی تدقیق و کنترول اسناد شکایات واصله

4.     ترتیب رهنمود چگونگی تدقیق و کنترول اسناد واصله در مطابقت با طرزالعمل رسیده گی به شکایات و سایر اسناد تقنینی مربوط

7.     ارایه گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت به بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها به مقامات ذیصلاح.

1.     اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه بروفق اسناد تقنینی که از طرف آمر ذیصلاح به وی سپرده میشود.

————————————————————————————————————–

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد ۷ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.     داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: حقوق (قضا و څارنوالی) ، شرعیات (فقه و قانون) و به درجات بلندتر تحصیلی در رشته های فوق ترجیح داده می شود.

2.     تجربه کاری مرتبط (موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) حد اقل دو سال.

3.     تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و آشنایی به زبان انگلیسی

4.     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه