مدیر عمومی اجرائیه

مدیر عمومی اجرائیه

کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم جدید رتب و معاش به اعلان رقابتی میگذارد:

اشخاص واجد الشرایط میتوانند اعم از طبقه ذکور و اناث که تابعیت افغانستان را داشته باشند از تاریخ (۴/۲/۱۳۹۸) الی تاریخ ختم اعلان بست (۱۷/۲/۱۳۹۸) فورمه های مخصوص درخواستی را از ساعت (۸:۳۰) قبل از ظهر الی ختم ساعت کار از دفتر توزیع فورم آمریت استخدام ریاست منابع بشری کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی واقع دارالامان سرک سناتوریم اخذ و بعد از خانه پری دقیق توأم با کاپی اسناد مطالبه شده طبق رهنمود دوباره بطور هارد کاپی به آمریت استخدام تسلیم نمایند ویا به ویب سایت (www.iarcsc.gov.af) مراجعه نموده فورم مخصوص درخواستی را اخذ و بعد از خانه پری دقیق توأم با کاپی اسناد مطالبه شده طبق رهنمود بطور سافت کاپی به ایمیل آدرس hr@iarcsc.gov.af ارسال نمایند.

بعد از سپری شدن مدت معینه درخواستی پذیرفته نمی شود.

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

هدف وظیفه: مدیریت امور مراسلات ریاست عمومی اداره خدمات ملکی.

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

صلاحیت ها و مسئولیت های وظیفوی:

1.                تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده؛

2.                ثبت و صدور مکاتیب بخش های مربوطه ریاست عمومی اداره خدمات ملکی عنوانی وزارت ها و ادارت و شعبات داخلی کمیسیون؛

3.                دریافت و ثبت تمامی مکاتیب، پیشنهادات، استعلام ها و سایر اسناد رسمی که عنوانی ریاست عمومی اداره خدمات ملکی مواصلت می ورزد؛

4.                مطالعه مکاتیب، پیشنهاد ها، استعلام ها و سایر اسناد رسمی و ارجاع به بخش های مربوطه جهت اجراآت بعد از هدایت رئیس عمومی اداره خدمات ملکی؛

5.                تکثیر احکام، فرامین و مصوبات کابینه، شورای وزیران و رهبری کمیسیون به شعبات مربوطه؛

6.                تنظیم سیستم فایلنگ

7.                ارایه گزارش کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت ها و دستاورد های مربوط؛

8.                اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می شود.

————————————————————————————————————————

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۷ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.                داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: اداره عامه، اداره تجارت، پالیسی عامه، حقوق و علوم سیاسی، اقتصاد، علوم اجتماعی، ادبیات، تعلیم و تربیه، جامعه شناسی، حکومتداری، روابط عامه، ارتباطات، مدیریت دولتی، مدیریت عمومی و به درجات بلندتر تحصیلی در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده می شود؛

2.                تجربه کاری مرتبط به وظیفه حد اقل یک سال برای لیسانس؛

3.                تسلط به یک از زبان های رسمی کشور (دری ویا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛

4.                مهارت در پروگرامهای کمپیوتری مرتبط به وظیفه.